2025년 주휴수당 혜택과 리스크 완벽 정리!

주 15시간 이상 일하는 근로자에게 지급되는 주휴수당. 받는 사람은 몰라도, 못 받는 사람은 반드시 확인해야 할 권리이다. 이번 글에서는 주휴수당의 혜택과 주의사항을 정리해 본다.

✅ 주휴수당이란?

주휴수당은 주 15시간 이상 일한 근로자에게 법적으로 보장된 유급휴일에 대해 지급되는 수당이다. 일반적으로 일주일에 한 번, 일급 수준의 임금을 추가로 받는 구조이다.

🎁 주휴수당의 혜택 (Benefits)

✅ 근로자 입장에서 주휴수당의 핵심 혜택:

• 추가 수입 발생: 근무일 외에 하루치 급여를 더 받음.
• 근로기준법 보호: 미지급 시 진정 가능.
• 주휴수당 포함 시 최저임금 상승: 실질 시급 12,000원 이상 될 수 있음.
• 청년, 알바생 등 파트타이머에게 유리.

주당 근무시간	주휴수당 지급여부	총 주급
15시간 미만	지급 안 됨	기본 시급 × 근무시간
15시간 이상	1일치 급여 추가 지급	(기본 시급 × 근무시간) + 주휴수당

📄 고용노동부 공식자료 보기

⚠️ 주휴수당의 주의사항 및 리스크 (Threads/Risks)

❗ 주의해야 할 점:

• 주휴수당 지급 요건: 무단결근 시 해당 주의 수당 지급 불가.
• 사용자 미지급 관행: "알바는 안 줘도 된다"는 오해 존재.
• 계산 오류 많음: 실수로 과소 지급되거나 누락될 수 있음.
• 근로계약서 미작성: 증명 어려워진다. (계약서 작성 필수)

📌 해결 방안

• 근무 시작 시 근로계약서 작성 필수.
• 주휴수당 포함된 급여 명세서 요청.
• 지급 누락 시 고용노동부 민원신고 가능.

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